一、总则

1．为明确实验室人员岗位职责，加强实验室人员的管理，结合实验室工作的具体要求，特制定本管理条例。

2．实验室人员应热爱本职工作，刻苦钻研实验技术，认真完成教学、科研各项实验任务，为培养高质量的学生、提高学校科研综合实力，以及为学校的发展建设做出贡献。

二、实验室主任岗位主要职责如下：

1．全面负责所在实验室的工作，确保实验室各项工作的正常开展，完成上级部门、学校及学院交付的各项工作；

2．负责编制实验室发展建设规划和年度工作计划，并组织实施和检查执行情况；

3．负责组织制定实验室各类人员的岗位职责，并负责对实验室人员进行任职考核；

4．负责实验室各类人员的培训、学术交流与提高；

5．科学、合理配置实验室各种资源，提高设备、资金利用率；

6．提高实验室开放程度，组织、指导学生开展开放性实验；

7．建设一支踏实工作、团结和谐、富于创新的实验室工作团队。

实验室副主任协助主任完成上述主要职责。

三、实验室教师岗位职责主要如下：

1．在实验室的统一安排下带领相关团队人员完成教学、科研工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题，指导和培养学生；

2．教学类实验室高级技术人员应根据教学计划、教学大纲制定实验教学内容，编写实验讲义和实验指导书，承担实验教学任务，指导学生实验，评阅实验报告，进行实验课的考查、测验工作；指导学生做好毕业设计、毕业论文；教授、副教授每年必须承担本科课程；

3．提出用于教学、科研工作新增仪器设备购置计划；指导相关人员完成新增仪器设备的安装、调试及验收，以及仪器设备的日常使用和维修；主导新实验课题的开发与设计，研制新型仪器设备等；

4．定期给指导的研究生开会，听取学生工作进展汇报，了解学生科研进展，提出指导建议；

5．积极参加高教研究活动，主动选题立项，深入调查研究，认真撰写论文，用以指导教学实践与改革；

6．设计开放性实验，指导学生完成开放性实验；

7．开展与实验室工作相关的学术交流活动。

四、实验室负责人岗位职责主要如下：

1．参加实验室、学院及学校组织的各类培训及学术交流活动；

2．坚守工作岗位，负责实验室的资产日常管理工作。凡购回的仪器设备，必须尽快验收、进帐、报销等手续，属固定资产，与设备科共同验收，填报单及固定资产卡后进帐。低值物也应做好入帐工作。

3．协助完成新增仪器设备的安装、调试及验收；负责仪器设备的日常管理和维修、维护；负责各类实验的准备工作。

4．要协助实验人员，做好各项服务性工作。

5．做好实验室的安全、卫生工作。

6．完成领导交办的其它工作。