活动回顾 | “逆境携行，你我同心”之“思报国”

阿里云计算有限公司 

作为2020届大咖级人物，这位师兄第二次与18级同学分享经验。他是国家奖学金获得者，更是offer收割机。

他首先比较了互联网企业、外企、银行和国企研究所等不同性质单位的利弊，也为大家的行业选择提供了思路。作为一个互联网从业者，他建议大家要踏实掌握一门计算机语言，并且不能因为就业问题就忽视科研，可以两者相结合，在科研项目中找到自己喜欢的方向。

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浙江菜鸟供应链管理有限公司 

陈旭璇师姐分析了互联网研发岗位，算法岗、开发岗和测试岗的加班程度和薪资水平是与部门和业务相关的，现在的形势是前端缺口较大，同学们可以适当调整自己的方向，相对其他部门而言女生比例较大。

她表示现阶段以面试经验积累和基础巩固为重点，夯实扎实基础知识，要保持编码手感，选择曾经实施的某个重点项目进行回顾研究。师姐还在简历制作、面试技巧方面给大家提供了细致靠谱的建议，比如：电话面试时要注意自己的语速和语气，不要冷场，可以对面试官的问题加以引导，如果是视频面试，记得要有眼神交流等。

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上海寻梦信息技术有限公司

周路宽师兄是一位混迹GitHub和知乎的工科男，并且在知乎拥有4K+的关注量，也是个技术大牛。他指出，互联网内部岗位几乎相通，可以互相跳转，大家可以不必在具体岗位方面纠结过多。他对面试流程做了详细描述，对面试重点考察问题进行了分析，并且推荐大家通过做项目和参加比赛来丰富自己的专业知识，经典算法的复现可以显著提高自己的能力。

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招商银行股份有限公司南京分行

徐常新师兄选择了银行信息技术岗位，这也是近两年关注度较高的行业。他表示自己有较多研究所和银行的面试经验，对招行南京分行的求职过程做了详细的分析：共一轮笔试，三轮面试，包括一面的群面；二面的无领导小组讨论；三面的结构化面试等细节问题。

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江苏省选调生 

作为本学院近年来第一个成功上岸的选调生，吕培华师兄受到大家的广泛关注。他先解释了选调生与公务员的区别，并且解释了定向与非定向的区别。然后对2018-2020年的选调生情况做了分析，强调在选调范围高校就读期间要有学生干部经历的条件。师兄还分析了地区职位和分数情况，在备考建议上，建议大家平时要善于积累，从学习强国、微信公众号等上获取资源。

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李超  中国电子科技集团第二十八研究所

李超师兄现就职于中国电子科技集团第二十八研究所。二十八所也是近年来自动化学院同学们的重点就业单位。他首先介绍了二十八所的军工背景以及主要业务方向，同时提示军工单位也涉及民品业务，海康威视就是中电集团旗下较有名气的民品公司。

李超师兄从在研究所工作的优劣势入手，从人际关系、单位氛围和工作性质方面做了简单介绍，为同学们真实地展现了研究所工作日常。同时，他回顾自己当初入职时的想法，认为当时自己过多强调技术而忽略综合能力培养的想法并不正确，多年的工作经验为他带来的不单纯是技术上的提高，更是在整合资源、协调团队和学习能力等方面的提升。

苏凯  华泰证券股份有限公司

苏凯师兄现就职于华泰证券股份有限公司。华泰证券作为中国券商综合top5，在金融互联网企业中有较高竞争力。师兄介绍了自己的任职经历，他毕业后曾就职于趋势科技软件开发岗位， 2015年加入华泰证券信息技术部门。目前主要从事公司运维信息系统设计规划建设，以支持前台业务部门证券交易和财务管理等业务。

苏凯师兄就计算机前端、后端岗位从业内容的不同给予了详细的介绍，并解答了同学们关于算法岗位的一些疑惑。他表示工作之后仍然需要不断充实自己，保持学习劲头以适配互联网行业的速度，从技术上和态度上让自己时刻保持新鲜感。

李加凯  阿里集团蚂蚁金融服务集团

李加凯师兄现就职于阿里集团蚂蚁金融服务集团。阿里集团作为金牌互联网大厂，是同学们向往的就业单位。师兄以自己的职业生涯为例，讲述了自己在工作中的曾经遭遇的瓶颈以及克服瓶颈的方法。他表示在项目开发过程中，和各部门人员打交道有助于能力的横向拓展，而在技术层面上深挖有利于能力的纵向提升。

李加凯师兄强调，无论人生什么阶段，必定会不时出现瓶颈期，如何突破自己的瓶颈是我们需要学会的，要保持激进的状态，不要后退，做时代的勇敢者。