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东北电力大学自动化工程学院招聘信息
2016-12-23 16:22

东北电力大学自动化工程学院高层次人才引进

 

一、招聘专业或研究方向

一、控制科学与工程
                       
1、控制理论与控制工程

2、系统工程
                       
3、检测技术与自动化装置
                       
4、模式识别与智能系统

二、仪器科学与技术

1、测试计量技术与仪器

2、精密仪器及机械

(或信号与信息处理)

三、动力工程及工程热物理

热工检测、控制方向

二、人才引进要求

根据学科专业建设与发展需要,引进高层次人才主要分为两个层次:

第一层次,两院院士、长江学者、“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者等知名学者。第一层次人才可不受年龄限制。

第二层次,学科(学术)带头人。应在学术界有较大影响,学术造诣高,在所从事学科领域的研究成绩突出,曾经或正在主持国家级科研项目,主持的项目获得过省部级以上科研成果奖励。对学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力。

引进高层次人才基本条件:

1、引进的高层次人才必须忠诚祖国,爱岗敬业,治学严谨,认真履行教书育人的职责,身体健康,并愿意为东北电力大学的建设和发展做出贡献。

2、引进的高层次人才应具有博士学位,原则上不超过50周岁。

引进高层次人才待遇:

学校根据具体情况,为应聘引进人才提供必要的工作和生活条件。包括所在学院优先安排办公和实验用房等,具体如下:

第一层次,学校为全职引进人才提供住房一套,引进人才在高等学校连续工作满5年后,房屋所有权归引进人才本人所有。以团队引进的,给予院士及其团队一次性科研经费补贴1000万元,其他称号人才及其团队中,自然科学研究500万元、人文社科100万元。每月享受高层次人才津贴1万元。

第二层次,提供可居住3-5年的过渡期居住房1套;提供科研启动资金30万元;每月享受学科(学术)带头人津贴3000元;提供安家费30万元。

高层次人才引进不受专业和研究方向限制,高层次人才所从事的研究方向有利于学校学科建设和发展,并且愿意来校工作,学校将积极引进,落实相关政策和待遇,努力为各高层次人才营造良好的工作和生活环境。

三、具体联系方式

拟应聘的人才简历投递:csxlb_jl@163.com或致电。

联系人:曹生现

联系电话(传真):0432-64807283  13904425713

 

 

博士毕业生招聘

 

一、招聘基本条件

1、必须忠诚祖国,爱岗敬业,治学严谨,认真履行教书育人的职责,并愿意为东北电力大学的建设和发展做出贡献;

2、年龄一般35周岁以下;

3、全日制博士研究生学历学位;

4、身体健康。

二、招聘岗位条件

1、本、硕、博阶段所学专业应一致或相关相近;

2、通过国家英语六级合格线(小语种为国家四级合格线),艺术、体育专业应通过国家外语四级合格线,紧缺专业博士人员可不做外语等级要求;外语专业本科阶段获专业八级证书;有两年以上留学经历者可不要求外语等级;

3、本、阶段应至少有一个为为教育部直属211及以上院校毕业(本校毕业生除外);

4、学习成绩优秀,具有较强的科研能力,能够承担应聘岗位教学及科研任务。

三、招聘专业或研究方向

一、控制科学与工程

1、控制理论与控制工程

2、系统工程

3、检测技术与自动化装置

4、模式识别与智能系统

二、仪器科学与技术

1、测试计量技术与仪器

2、精密仪器及机械

(或信号与信息处理)

 三、热能工程与工程热物理

研究方向:1、热工自动化

2、燃煤、新能源发电控制、测量技术

四、引进待遇

学校根据具体情况,为应聘引进已婚博士毕业生提供可居住3-5年的过渡期居住房1套,未婚博士毕业生提供单身公寓;提供科研启动资金5万元;每月享受校内博士津贴2000元,且每工作1年累加100元至3000元止;提供笔记本电脑1台;校内聘任副教授或教授技术职务;提供10-20万的安家费,不同学科(按《授予博士、硕士学位和研究生培养的学科专业目录》二级学科)详见主页引进待遇。

五、具体联系方式

拟应聘的博士毕业生下载简历模板,按要求填写后投递:

rczp@mail.nedu.edu.cn或致电联系人:曹生现、张加新

联系电话(传真):0432-64806201  13904425713

 

 

 

关于快速推进部分学科师资队伍建设工作的暂行规定

 

    针对控制科学与工程学科专业教师急缺的现状,以及能源与电力行业优势学科高层次人才引进的困难,为了快速充实、壮大这三个学科的师资队伍,经校长办公会研究决定,制定本暂行规定,具体如下:

一、提高具有博士学历学位的优秀毕业生的待遇

    本科、硕士所学专业与“控制科学与工程”学科相同或相近,“控制科学与工程”学科博士研究生毕业,本科、硕士、博士至少有一阶段有“热工自动化”方向学习或研究经历的,经专家考核认定后,提供安家费20万元;

    对于以上人员,来校时配偶没有固定工作的,学校协助解决配偶的工作岗位;对于来校时配偶没有固定工作,学校解决不了配偶工作的,在配偶找到固定工作前,学校按月提供2000/月(每年以12月计算)的博士家属补贴;补贴期限为5年,若超过5年还没有固定工作,不再提供博士家属补贴。

二、 补充说明

(一)本规定中未涉及的其他高层次人才,确有优秀的,经专家考核认定后,由校长办公会集体研究其相关待遇。

(二)《东北电力大学高层次人才引进计划》中与本规定涉及专业及研究方向相同的,以本通知为准,其他不变。

(三)本规定自2013916日起实施。

 

 

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